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难难难!!!月薪上万都“难”招人,业内人有话讲

难难难!!!月薪上万都“难”招人,业内人有话讲-凯时官网手机版首页

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  • 来源:财料
  • 发布时间:2021-03-24
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【概要描述】      目前,我国的就业形势似乎出现了2种“极端”的现象。一边是大量的年轻人“就业难”,他们苦于找不到工作,面临着极大的生活压力。而另一边却是大量企业“招工难”,就算提高薪酬,也没多少人应聘,令老板们“心急如焚”。

       值得一提的是,现在很多职位缺人,并不是工资待遇的问题。例如,目前在一些城市,保姆的平均的月工资已经达到了9660元,而卡车司机的月工资甚至已经达到了15000元。可以说,这职位虽然并不属于什么高门槛,但其工资待遇在国内已经属于中高水准了。



       然而,高额的薪酬对年轻人们并没有什么“诱惑力”,比起在流水线、饭店、汽修厂中上班,他们更喜欢坐在办公室里,即便只有2、3千元的工资,年轻人们也愿意干。有某公司的招聘人员就提到,现在的招聘网站上,一个月薪2500元的文员职位都有几百人应聘,竞争非常激烈,而应聘焊工、卡车司机、保姆等职位的却少之又少。

 

又一行业出现“断层”现象?

        不得不说,现在很多年轻人找的似乎不是工作,而是“面子”。表面上,他们过着“白领”一样的生活,但却拿着“微薄”的工资,这种情况现在是非常多见的。我国的企业家曹德旺就曾吐槽过,其表示现在的年轻人们都不愿意进厂工作了。



        据了解,现在很多工厂的劳动型岗位都面临着“用工荒”。某厂长表示,现在的工厂不仅招不到人,而且厂子里只剩下一些“老员工”,年龄皆在40岁以上,面临着极为严重的人才“断层”。同时,该厂长还无奈谈到,即便是有年轻人来工厂上班,也是只工作一个月,甚至是只工作一天就“跑”了,并不能稳定下来。

       因此,现在的很多工厂不仅招不到年轻人,而且还留不住人。而对于这种情况,有一位进厂工作过的90后表示,他觉得进厂工作除了没面子以外,而且还没有前途。而自己当初之所以会选择进厂工作,只是因为当时没有公司要他,自己为了赚取生活费才无奈进厂工作了几个月。



         由此可见,现在的年轻人们的确对工厂有些“排斥”,即便有些工厂舍得花1万元的高薪招工人,而且包吃包住,但还是没有年轻人愿意去。

 

高薪招聘都是“套路”?

       不过,关于工厂1万元招聘的事情,有内部的业内人为我们透露出了“内幕”。他谈到,那些1万元招聘的工厂,很多都是“假的”。所谓的1万元高薪只是引人关注的“噱头”罢了,它只是代表最高薪,而不是你真的能拿到这么多的工资。

 

        该内部人员表示,刚开始,员工进厂会进入到实习期,有的工厂实习期只会给你2500元的基本工资,距离1万元还差了一大截。就算是你成功转正,也只是能拿到5000元左右的工资。当然,如果这样的话,很多人就会说这不是骗人吗,工资哪有1万元。

        其实所谓的1万元工资,是基本工资加上绩效来计算的,一些工厂会为员工提出非常庞大的工作任务量,只要你完成额外的任务,就会赚到更多的钱,可以说是“上不封顶”。但这些额外任务通常都很难完成,就算是每天都工作12个小时,而且还不放假,一个月最多能拿到7000多元的工资,根本就赚不了那么多。



        所以,该内部人员表示,很多工厂给出的高薪其实都是“套路”。然而,这种工厂还算是比较好的,有些黑心工厂的“手段”更是令人气愤。最开始,某些工厂会以高薪招工人进厂,而且基本工资就是1万元,但当工人们兴奋地入岗后,却发现被“坑”了。

        因为,这种工厂会“乱扣”工人工资,比如上班迟到一次扣200元、没完成任务扣500元、工作不合格扣500元等,就算是你中间去了一趟厕所,这可能会判定你为擅自离岗,又是要扣500元。如此一个月下来,你的工资可能也就剩下5000元左右了。

 

        甚至更可笑的是,有人在工厂工作了20多天,1万元工资被扣成了负数。到头来,自己一分钱没赚,还欠工厂不少钱,实在是令人气愤。

        不得不说,现在一些工厂的“套路”实在是太多,难怪很多年轻人都不愿意去了。看来,工厂招工难也不全是年轻人的原因,其自身也有着不少的问题。只有工厂能够更正自身的问题,并为年轻人们提供更好地发展空间,相信工厂“招工难”的情况才会慢慢地得到解决,你们说呢?

 

本文摘抄自网络,如有侵权,请联系删除。

【概要描述】      目前,我国的就业形势似乎出现了2种“极端”的现象。一边是大量的年轻人“就业难”,他们苦于找不到工作,面临着极大的生活压力。而另一边却是大量企业“招工难”,就算提高薪酬,也没多少人应聘,令老板们“心急如焚”。

       值得一提的是,现在很多职位缺人,并不是工资待遇的问题。例如,目前在一些城市,保姆的平均的月工资已经达到了9660元,而卡车司机的月工资甚至已经达到了15000元。可以说,这职位虽然并不属于什么高门槛,但其工资待遇在国内已经属于中高水准了。



       然而,高额的薪酬对年轻人们并没有什么“诱惑力”,比起在流水线、饭店、汽修厂中上班,他们更喜欢坐在办公室里,即便只有2、3千元的工资,年轻人们也愿意干。有某公司的招聘人员就提到,现在的招聘网站上,一个月薪2500元的文员职位都有几百人应聘,竞争非常激烈,而应聘焊工、卡车司机、保姆等职位的却少之又少。

 

又一行业出现“断层”现象?

        不得不说,现在很多年轻人找的似乎不是工作,而是“面子”。表面上,他们过着“白领”一样的生活,但却拿着“微薄”的工资,这种情况现在是非常多见的。我国的企业家曹德旺就曾吐槽过,其表示现在的年轻人们都不愿意进厂工作了。



        据了解,现在很多工厂的劳动型岗位都面临着“用工荒”。某厂长表示,现在的工厂不仅招不到人,而且厂子里只剩下一些“老员工”,年龄皆在40岁以上,面临着极为严重的人才“断层”。同时,该厂长还无奈谈到,即便是有年轻人来工厂上班,也是只工作一个月,甚至是只工作一天就“跑”了,并不能稳定下来。

       因此,现在的很多工厂不仅招不到年轻人,而且还留不住人。而对于这种情况,有一位进厂工作过的90后表示,他觉得进厂工作除了没面子以外,而且还没有前途。而自己当初之所以会选择进厂工作,只是因为当时没有公司要他,自己为了赚取生活费才无奈进厂工作了几个月。



         由此可见,现在的年轻人们的确对工厂有些“排斥”,即便有些工厂舍得花1万元的高薪招工人,而且包吃包住,但还是没有年轻人愿意去。

 

高薪招聘都是“套路”?

       不过,关于工厂1万元招聘的事情,有内部的业内人为我们透露出了“内幕”。他谈到,那些1万元招聘的工厂,很多都是“假的”。所谓的1万元高薪只是引人关注的“噱头”罢了,它只是代表最高薪,而不是你真的能拿到这么多的工资。

 

        该内部人员表示,刚开始,员工进厂会进入到实习期,有的工厂实习期只会给你2500元的基本工资,距离1万元还差了一大截。就算是你成功转正,也只是能拿到5000元左右的工资。当然,如果这样的话,很多人就会说这不是骗人吗,工资哪有1万元。

        其实所谓的1万元工资,是基本工资加上绩效来计算的,一些工厂会为员工提出非常庞大的工作任务量,只要你完成额外的任务,就会赚到更多的钱,可以说是“上不封顶”。但这些额外任务通常都很难完成,就算是每天都工作12个小时,而且还不放假,一个月最多能拿到7000多元的工资,根本就赚不了那么多。



        所以,该内部人员表示,很多工厂给出的高薪其实都是“套路”。然而,这种工厂还算是比较好的,有些黑心工厂的“手段”更是令人气愤。最开始,某些工厂会以高薪招工人进厂,而且基本工资就是1万元,但当工人们兴奋地入岗后,却发现被“坑”了。

        因为,这种工厂会“乱扣”工人工资,比如上班迟到一次扣200元、没完成任务扣500元、工作不合格扣500元等,就算是你中间去了一趟厕所,这可能会判定你为擅自离岗,又是要扣500元。如此一个月下来,你的工资可能也就剩下5000元左右了。

 

        甚至更可笑的是,有人在工厂工作了20多天,1万元工资被扣成了负数。到头来,自己一分钱没赚,还欠工厂不少钱,实在是令人气愤。

        不得不说,现在一些工厂的“套路”实在是太多,难怪很多年轻人都不愿意去了。看来,工厂招工难也不全是年轻人的原因,其自身也有着不少的问题。只有工厂能够更正自身的问题,并为年轻人们提供更好地发展空间,相信工厂“招工难”的情况才会慢慢地得到解决,你们说呢?

 

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       值得一提的是,现在很多职位缺人,并不是工资待遇的问题。例如,目前在一些城市,保姆的平均的月工资已经达到了9660元,而卡车司机的月工资甚至已经达到了15000元。可以说,这职位虽然并不属于什么高门槛,但其工资待遇在国内已经属于中高水准了。

       然而,高额的薪酬对年轻人们并没有什么“诱惑力”,比起在流水线、饭店、汽修厂中上班,他们更喜欢坐在办公室里,即便只有2、3千元的工资,年轻人们也愿意干。有某公司的招聘人员就提到,现在的招聘网站上,一个月薪2500元的文员职位都有几百人应聘,竞争非常激烈,而应聘焊工、卡车司机、保姆等职位的却少之又少。

 

又一行业出现“断层”现象?

        不得不说,现在很多年轻人找的似乎不是工作,而是“面子”。表面上,他们过着“白领”一样的生活,但却拿着“微薄”的工资,这种情况现在是非常多见的。我国的企业家曹德旺就曾吐槽过,其表示现在的年轻人们都不愿意进厂工作了。

        据了解,现在很多工厂的劳动型岗位都面临着“用工荒”。某厂长表示,现在的工厂不仅招不到人,而且厂子里只剩下一些“老员工”,年龄皆在40岁以上,面临着极为严重的人才“断层”。同时,该厂长还无奈谈到,即便是有年轻人来工厂上班,也是只工作一个月,甚至是只工作一天就“跑”了,并不能稳定下来。

       因此,现在的很多工厂不仅招不到年轻人,而且还留不住人。而对于这种情况,有一位进厂工作过的90后表示,他觉得进厂工作除了没面子以外,而且还没有前途。而自己当初之所以会选择进厂工作,只是因为当时没有公司要他,自己为了赚取生活费才无奈进厂工作了几个月。

         由此可见,现在的年轻人们的确对工厂有些“排斥”,即便有些工厂舍得花1万元的高薪招工人,而且包吃包住,但还是没有年轻人愿意去。

 

高薪招聘都是“套路”?

       不过,关于工厂1万元招聘的事情,有内部的业内人为我们透露出了“内幕”。他谈到,那些1万元招聘的工厂,很多都是“假的”。所谓的1万元高薪只是引人关注的“噱头”罢了,它只是代表最高薪,而不是你真的能拿到这么多的工资。

 

        该内部人员表示,刚开始,员工进厂会进入到实习期,有的工厂实习期只会给你2500元的基本工资,距离1万元还差了一大截。就算是你成功转正,也只是能拿到5000元左右的工资。当然,如果这样的话,很多人就会说这不是骗人吗,工资哪有1万元。

        其实所谓的1万元工资,是基本工资加上绩效来计算的,一些工厂会为员工提出非常庞大的工作任务量,只要你完成额外的任务,就会赚到更多的钱,可以说是“上不封顶”。但这些额外任务通常都很难完成,就算是每天都工作12个小时,而且还不放假,一个月最多能拿到7000多元的工资,根本就赚不了那么多。

        所以,该内部人员表示,很多工厂给出的高薪其实都是“套路”。然而,这种工厂还算是比较好的,有些黑心工厂的“手段”更是令人气愤。最开始,某些工厂会以高薪招工人进厂,而且基本工资就是1万元,但当工人们兴奋地入岗后,却发现被“坑”了。

        因为,这种工厂会“乱扣”工人工资,比如上班迟到一次扣200元、没完成任务扣500元、工作不合格扣500元等,就算是你中间去了一趟厕所,这可能会判定你为擅自离岗,又是要扣500元。如此一个月下来,你的工资可能也就剩下5000元左右了。

 

        甚至更可笑的是,有人在工厂工作了20多天,1万元工资被扣成了负数。到头来,自己一分钱没赚,还欠工厂不少钱,实在是令人气愤。

        不得不说,现在一些工厂的“套路”实在是太多,难怪很多年轻人都不愿意去了。看来,工厂招工难也不全是年轻人的原因,其自身也有着不少的问题。只有工厂能够更正自身的问题,并为年轻人们提供更好地发展空间,相信工厂“招工难”的情况才会慢慢地得到解决,你们说呢?

 

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