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06-24

企恒富企业管理丨制度的力量:先谈规则,再谈道德

人首先应该遵守规则制度,再来谈道德。     春秋政治家、思想家管仲曾说过:“有道之君,行治修制,先民服也”。   意思是,善于治国理政的人,懂得通过制定有效制度来管理国家,从而达到众民皆服的目的。   古今中外治国理政的经验都表明,一个国家的兴旺和长久,取决于这个国家的治理水平,而一个国家的治理水平则集中体现在制度的制定和执行能力上。     有规则制度的社会才能越来越好   关于制度,有一个特别经典的例子,叫做分粥的故事。   有一群穷人住在一起,每天共分一大桶粥。   悲剧的是,粥每天都是不够吃的。   刚开始,他们决定抓阄,赢的人来分粥。   结果,运气好的人连续几天都是饱的,运气差的人天天饥肠辘辘。   运气差的人不开心了,觉得这不公平。   于是他们决定通过投票,选出品德最好的一个人来分粥,让他尽量把每一碗都分得平均。   然而这位品德好的人因为没有制度的约束,变得贪心起来,每次都给自己和巴结讨好他的人分得最多,给他看不惯的人分得最少。   换成另一个人,结果还是一样。   他们这才明白,在权力面前道德毫无约束作用。   一个聪明的人提议,大家应该再选出一名监督人士,来监督分粥的人。   刚开始效果还挺好,没想到过了几天,分粥人和监督人居然沆瀣一气,两人合伙“贪污”了不少的粥。   于是乎,大家决定重新制定一个制度——成立三人分粥委员会及四人监督委员会,完善权力运行监督与制约机制。   这下子公平是公平了,可监督委员会和分粥委员会总是互相扯皮攻击,等讨论结果出来,粥都凉了。   因为效率太低,这个方案也被否决了。   最后经过多次讨论,他们决定不再由固定的人分粥,每人轮流一天,而且分粥的人要等别人挑完了,拿剩下的最后一碗。   奇妙的是,这一次,每人每天分的粥基本上平均了。   原来,为了不让自己剩下的那碗是最少的一碗,分粥的人必须尽量分得平均,如果少了,也只能自己认了。   这就是制度的力量。   像故事中的七个人最初那样,指望靠道德来约束人的行为,是极其不现实的。   道德在资源相对充足的情况下才能得到保障,资源紧缺不足的时候,人们更倾向于自私,如果不自私,就会难以生存,这是人性使然,也是自然法则。   面对权力,人的欲望会被无限扩大,自私会更加严重。   英国思想史学家阿克顿有一条公认的权力定律:“权力导致腐败,绝对权力导致绝对腐败。”   约束机制的丧失和绝对权力的腐蚀,往往会诞生残暴的独裁者。   如斯大林、勃列日涅夫、希特勒、萨达姆等,最后不是变成肆意践踏生命的专政暴君,就是变成私吞国家财产的最高贪污犯。   风筝没有了丝线将会堕入无边风中,河流没有了堤坝将会吞噬无数生命。   人类社会亦是如此,没有制度的约束,人类的行为就会陷入混乱。     好制度让人变好,坏制度让人变坏   17—18世纪,英国将澳洲变成殖民地之后,决定把英国本土的罪犯送到澳洲去。   这样一方面解决了英国当地监狱人满为患的问题,另一方面也解决了澳洲因人口过少劳动力不足的问题。   英国政府雇佣了一批私人船只运送犯人,并按上船时犯人的人数给私营船主付费。   但私营船主为牟取暴利,往往超载运送,导致船内乌烟瘴气,拥挤不堪。   有些船主为了降低成本,更是恶意克扣犯人的水和粮食。   极度恶劣的生存环境和非人的虐待,导致大部分犯人在中途就死去。   英国政府调查后发现,运往澳大利亚的犯人平均死亡率高达12%。   其中有一艘船运送424个犯人,中途竟死了158个,死亡率高达37%!   为了降低犯人的死亡率,英国政府决定向每艘运送船只派一位政府官员,以监督船长的行为,严令规定不得虐待犯人,并配备了专业的医生随船支援。   然而高额的利润和不健全的监督机制使得船长们宁愿铤而走险,要么用金钱贿赂随行官员,要么将不愿合作的官员进行迫害。   据说,当时有不少的随行官员和医生不明不白地死亡,而政府却无可奈何。   面对生命的威胁和金钱的诱惑,大部分官员只能被迫选择同流合污。   于是,官员监督没有了任何意义。   奖罚机制都建立了,犯人的死亡率却一直居高不下。   英国政府只好采取最古老的方法——他们把私人船主们集中起来进行道德教育,劝诫他们要珍惜生命,不要把金钱看得过于重要,要配合政府。   当然,情况没有得到任何好转。   最后,经过无数次商议,英国政府终于发现了奖励机制的弊端,并想出了一个好办法,就是把“上船付费”改为“下船付费”:船主们只有将犯人活着送达澳洲,才能赚到运送费,少一个人数,就少赚一笔钱。   私人船主们为了能够拿到足额的运费,开始千方百计地保证每一个犯人的生命安全,很多甚至还主动配备医生和药品。   这样一来,这个制度既降低了政府监督的成本,又抑制了官商勾结的不良风气。   有资料说,新方案一出,犯人的死亡率迅速降到了1%以下,有的船只甚至创造了零死亡记录。   这个故事说明,一个好的制度可以使坏人受到扼制,而坏的制度则会让好人四处碰壁,甚至变坏。   有时候,把事情结果和个人利益联系起来的制度,比道德呼吁更能解决问题。     只谈道德不讲规则的社会很虚伪   当然,这并不是说道德约束机制就不重要。   在法律不完善的情况下,道德的力量有时可以最大程度地维护个人权利和社会正义。   然而这一切都必须以遵守规则和制度为前提。   更多时候,道德只是一种自律工具,是个人对自我的约束,如果用来他律,往往会超出道德的范围。   最典型的案例便是,我国向来推崇尊老爱幼,这是道德上的一种追求。   但很多人往往倚老卖老,别人不给他便宜占,他就会站在道德的制高点上肆意谴责和绑架他人。   年轻人因不让座而被老人口头辱骂甚至拳脚相向的事情并不少见,道德似乎成了这些人的利器。   这个时候,规则的重要性就体现出来了。   道德是不能侵犯人的权利的,道德对权利的侵犯本身就是一种不道德。   道德不是义务,而是一种良知,任何人都没有权利要求别人牺牲自我成全他人。   胡适先生曾说过:   一个肮脏的社会,如果人人讲规则,而不是谈道德,最终会变成一个有人味的正常社会,道德也会自然回归。一个干净的社会,如果人人都不讲规则却大谈道德、谈高尚,天天没事就谈道德规范、人人大公无私,那么这个社会最终会坠落成一个伪君子遍地的肮脏社会。   人首先应该遵守规则制度,再来谈道德。   违背了规则制度的道德没有任何意义,只谈道德不讲规则,这样的社会很虚伪。   我们不能奢望仅靠道德约束就能建设好一个社会,一个国家。   建立起规则制度,整个社会才能变得越来越好,很多时候,好的制度往往能够事半功倍。     服务介绍 佛山企恒富企业管理有限公司是帮助企业,通过解决管理和经营问题,鉴别和抓住新机会,强化学习和实施变革以实现企业目标的一种独立的、专业性咨询服务机构。它是由具有丰富经营管理知识和经验的专家组成,深入到企业现场,与企业管理人员密切配合,运用各种科学方法,找出经营管理上存在的主要问题,进行定量及定性分析,查明产生问题的原因,提出切实可行的改善方案并指导实施,以谋求企业坚实发展的一种改善企业经营管理的服务公司。 其任务主要有: 一是帮助企业发现生产经营管理上的主要问题,找出原因,制定切实可行的改善方案; 二是指导改善方案的实施; 三是传授经营管理的理论与科学方法,培训企业各级管理干部,从根本上提高企业的素质。      管理咨询的定义:     管理咨询是针对某一具体而进行的服务活动,一般一次管理咨询都会以一个"项目"的形式确定下来。项目的主要职能块就是管理咨询服务的主要内容。企业管理咨询的主要内容其实就是针对企业不同的职能块的问题,根据企业的实际情况,通过科学严谨的分析,分别给予系统的解答。       相关文章: 企业管理到底应该管什么?(二)(企恒富帮到您) 企业管理到底应该管什么,理什么?(企恒富帮到您) 老板选人,不说废话,只看这五点!(企恒富帮到您) 管理者失败的七大原因!你占了几条?(企恒富帮到您)
06-24

企恒富企业管理丨老板的三种穷人思维,你占了几点?

  穷人有穷人思维我们一点都不奇怪,但我见过很多老板也有穷人思维,这种思维说明一个什么问题?说明不是因为你富有,你的思维就是富人思维;也不是因为你现在贫穷,你的思维就是穷人思维。   那么,哪些思维是老板的穷人思维?   01 ▌老板的穷人思维之一:你为我做多少事我给你多少钱   你给我干多少事,我就给你多少钱,这是一种最常见的穷人思维。   富人为什么富?无非就是有投资思维、投资眼光,把握机会,敢于投资。这是先舍后得还是先得后舍的逻辑思维问题;先投资后获取还是先获取后投资的投资逻辑。     但大部分老板都有这样一种逻辑思维就是员工要先付出劳动才能给你工资,但他们绝对没有先投资员工然后我再获取的投资逻辑。除非是大企业,首先要培训员工,然后希望员工熟练掌握技术或技能,员工熟练掌握技能和技术后才能不出差错地为公司工作,这是投资逻辑。 在中国城市化进程中,如果一个人敢于投资房地产,哪怕是借来的钱也在地产上搏一搏,我相信这些人都会成为富人。关键一点就是你有没有这样的眼光、这样的思维和这样的勇气。    就像现在很多企业一样,老板总想利用低价钱去多请几个廉价的人,但他不会愿意和敢出双倍的价钱去请一个能力很强和忠诚度很高的能人,这就是老板的穷人思维。   02 ▌老板的穷人思维之二:计较下属得到多少   计较下属得到多少,这是老板们存在的第二种穷人思维。 一位老板年初给销售部定好任务,如果年底能超出行业增长10%以上的,公司将每人奖励销售人员5万元,奖励销售经理10万元,奖励营销副总30万元。在这样的奖金激励下,整个销售部像疯狂了一样,个个奋勇向前,到了年中的时候,销售业绩已经完成全年任务的70%。     于是,找来人力资源部经理商讨一番,认为考核方案要重新来定,于是公司出台新的考核方案,改考核销量为考核利润。当然,改动后的考核方案当然只对老板有利,整个销售队伍看完老板的方案后都像泄了气的皮球,蔫了!   这样言而无信的老板问题在哪里?也是因为存在计算下属得益多少这种穷人思维作怪。一位成功的老板跟我说一句话,他说他的成功秘诀就是从来不眼红别人得到多少,只要自己有钱赚就行。一语中的啊! 聪明的老板一般都是计较自己得到多少,别人得到多少这是别人的事情,你如果整天计较别人得到多少,那你就肯定没有合作思维。   合作思维是现代人,特别是现代老板必备的一种特征;没有合作,就没有人才,就没有资本,就没有资源,就无法完成任何一项事业。   03 ▌老板的穷人思维之三:跟下属抢功   很多老板问我:为什么找不到人才?我反问:老板,如果有人才给你,你能留得住吗?为什么留不住人才?原因当然很多,但有一点是老板们很少考虑过的,那就是老板喜欢跟下属抢功。   跟下属抢功的老板共同特点是他们都是属于事必躬亲型的老板,什么事都要自己过问,什么权力也不愿意下放,害怕别人吃掉他的公司一样。   当然,他们对待工作的敬业精神都是很可嘉的,他们对待事情的专注程度也是值得学习的。但有一样不好之处就是这样做下去,老板很累,企业很难留住人才,企业发展可忧!   一位生产生活用纸原纸的老板,他总是埋怨下属没有能力,说下属不如他能力强。原因何在?原来卖原纸并不需要很多销售技巧,一是看原纸质量,二是看价格,三是你能给客户多少账期。在同质化年代,卖原纸的手段只剩下两项:价格和账期。但这两项权利都掌握在老板手中,这位老板之所以能每到客户那里都能把原纸卖出去,原因无他——老板可以降价或者给客户账期,而其他业务员没有这样的权力。 开会时,老板总是对这些业务员进行批评,说他们没有能力,说自己一出马就能把原纸卖掉。面对这样境况,业务员又不敢反驳。这样一来二往,业务人员在这家公司里觉得发挥不了自己的能力,功劳都给老板抢去了,留下来也没有啥意思,都很快就离开了,当然,老板也就没有人才可用了。 如果老板有以上几种穷人思维,则这位老板还没有真正具备投资思维,只是在偶然机会下发达而已,这样的老板很难还有大的作为,很难能凝聚人才为企业所用,很难在新时代下与行业的其他企业竞争胜出。
06-24

新市民学堂丨佛山市引进人才落户管理办法

佛山市人民政府办公室文件   佛府办〔2011〕29 号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━   佛山市引进人才落户管理办法     为进一步做好引进人才落户工作,加强对引进人才的户籍管理,根据市委、市政府《关于进一步加强人才队伍建设的意见》(佛发〔2011〕1 号)精神,制定本办法。   一、引进人才的对象和落户方式第一条 引进人才的对象 1、具有本科及以上学历或中级及以上专业技术资格,年龄男 50 周岁以下、女 45 周岁以下的各类专业技术人才、管理人才;   2、符合我市特色产业发展需要的具有国家三级以上职业资格证书,年龄在 45 周岁以下的各类技能型人才;   3、政府重点招商引资项目及我市纳税大户、大企业、大集团所紧缺急需的各类人才;   4、符合我市经济社会发展需要,具有特殊才能的人才;   5、经市(区)人才服务机构核准,具有中专或大专学历,企事业单位经考核合格,且专业技能、工作经历与用人单位发展方向一致,年龄在 35 周岁以下的各类人才。   第二条 引进人才的落户方式   1、以用人单位产权的住房(含集体宿舍)单独设立家庭户;   2、市、区、镇(街)、村(居)和工业园区设立的人才集体专户;   3、用人单位集体户;   4、城镇直系亲属或非直系亲属的家庭户。   二、建立引进人才落户公共服务体系   第三条 全面设立人才集体户网络。市、区、镇(街)、村(居)和工业园区均须设立人才集体户,形成市、区、镇(街)、村(居)“四级保障”的集体户网络。   第四条 放宽企业设立集体户的条件。自有合法产权厂房、办公楼、生活区的厂企单位,企业员工数量 100 人以上可提出立户申请。   第五条 明确集体户单位职责分工   1、设立集体户的用人单位引进人才,入户用人单位集体户;   2、不符合设立集体户条件的用人单位引进的,原则上入户辖区内镇、街道办事处、工业园区或村(居)民委员会人才集体户;   3、符合设立集体户条件但没设立的用人单位,已在市(区)人才服务机构办理人事代理服务,引进人才可入户人才服务机构所设立的集体户;   4、经市(区)人才服务机构确认,实行先入户后就业办法的各类人才,原则上按本人意愿落户市(区)人才服务机构设立的集体户。   三、拓宽人才落户渠道   第六条 引进人才落户可单独设立家庭户和迁入亲属家庭户   1、引进科技、管理领军人才及符合我市特色产业发展、科研、教学等需要的具有博士学位或高级专业技术、高级技师资格的人才,允许以用人单位产权的住房(含集体宿舍)单独设立家庭户;   2、引进具有硕士及以上学位或中级及以上专业技术、技师资格的人才,首次落户我市允许挂靠在城镇直系亲属或非直系亲属的家庭户;   3、引进具有学士学位或高级技工资格的人才,首次落户我市允许挂靠在直系亲属的家庭户。   第七条 放宽“购房入户”的条件。经市(区)人才服务机构确认,符合我市引进人才条件的各类人才,在全市范围内购买商品房,已办理房产证的,可办理落户手续。   四、规范集体户管理工作   第八条 建立户口挂靠协议制度。用人单位及入户人才须与集体户管理单位签订户口挂靠协议书,明确户口挂靠的期限,并随户口转移做好计划生育管理移   交工作。   第九条 用人单位及入户人才均须与集体户管理单位签订计划生育管理责任书。   第十条 分流用人单位集体户的“空挂户”   1、失业或自谋职业的人才,按“属地管理”原则将户口迁入原单位属地街道办事处(镇)、社区居(村)委会或工业园区集体户;   2、人才交流到新工作单位的,其户口迁入新聘用单位集体户,如新聘用单位无设立集体户,则迁入属地的街道办事处(镇)、社区居(村)委会或工业园区集体户;   3、已办理先入户后就业手续,一年内未在我市落实工作单位的,落户者本人或公安机关应将其户口根据实际情况迁入现居住地、工作地或原户口所在地。   第十一条 建立用人单位和人才的诚信体系。对阻挠入户的单位及违反户口挂靠协议的人员实行失信记录制度,作为用人单位招聘、引进人才,人才流动、择业的重要参考依据。   五、简化人才落户程序   第十二条 确保引进人才落户“绿色通道”畅通无阻。经市(区)人才服务机构确认,符合我市引进人才条件的各类人才,按以下程序直接到区公安分局(公安局)或派出所户籍窗口办理户口准迁和落户手续。   1、应届普通高校毕业生持《户口迁移证》、集体户单位或亲属同意迁入户口证明及市(区)人才服务机构出具的《大中专毕业生迁移户口关系证明》等资料办理入户手续;   2、在职流动人才持集体户单位或亲属同意迁入户口证明及市(区)人才服务机构出具的《调动人员情况登记表》等资料办理户口准迁手续;   3、根据《佛山市优秀农民工入户城镇工作的实施办法》规定,技能型人才持市(区)人社部门出具的《优秀农民工入户卡》办理户口准迁手续。   六、建立政策监督落实制度   第十三条 各区各部门和各企事业单位要高度重视人才落户工作,将其列入工作目标责任制考核。   七、附则   第十四条 本办法自发布之日起施行。 第十五条 本办法施行前制定的相关政策与本办法不一致的,以本办法为准。第十六条 本办法由市人力资源社会保障局负责解释,各区各部门可根据实 际情况制定实施细则。
06-22

新市民学堂丨《广东省流动人口居住登记和居住证管理工作规范(试行)》

广东省综治委实有人口专项组办公室 粤综治委人口办〔2017〕11 号     关于印发《广东省流动人口居住登记和居住证管理工作规范(试行)》的通知     各地级以上市公安局,广州市来穗人员服务管理局,深圳市流动人口和出租屋综合管理办公室,佛山市流动人口服务管理工作领导小组办公室(新市民事务办公室),中山市流动人口管理办公室: 为进一步加强我省流动人口居住登记和居住证办理工作,现将《广 东省流动人口居住登记和居住证管理工作规范(试行)》印发给你们, 从即日起执行。执行过程中遇到的问题,请及时告我办。联系人:李云飞, 联系电话: 020-83119124 , 传真: 83110402 , 公安网邮箱: ldrk@gat.gd,互联网邮箱:gdslgb@163.com。         广东省社会管理综合治理委员会实有人口专项组办公室 2017 年 11 月 9 日     抄送:彭会同志。   省公安厅出入境管理局、交管局。   广东省流动人口居住登记和居住证管理工作规范(试行)   国务院《居住证暂行条例》已于 2016 年 1 月 1 日起正式施行。《广 东省流动人口服务管理条例》已经 2017 年 7 月 27 日广东省第十二届人民代表大会常务委员会第三十四次会议修订,9 月 1 日实施。为进一步加强我省流动人口居住登记和居住证办理工作,方便基层操作, 特制定本规范。 一、申报居住登记 (一)登记对象 离开常住户口所在地,进入广东省和在广东省行政区域内跨地级以上市居住的公民,应当自到达居住地之日起三个工作日内申报居住登记。 流动人口离开常住户口所在地,在居住地就医、探亲、旅游、出差的;在全日制小学、中学、中高等职业学校或者普通高等学校就读的; 在宾馆、酒店、旅店、招待所及其他可供住宿的经营性服务场所居住, 且已按照有关规定办理旅馆业住宿登记的,可以不申报居住登记。 (二)所需材料 1.如实填写《广东省流动人口居住登记申报表》;   2.申报人居民身份证或者其它有效身份证明原件及复印件;代申报居住登记的需提供代申报人的身份证明材料。 3.居住地址证明原件和复印件。   4.申报人相片。受理单位可以从人口信息管理系统导入申领人近期相片的,申领人无需提交相片。 (三)受理机构   由居住地公安派出所或者受公安机关委托的乡镇、街道承担流动人口服务管理工作的机构受理居住登记申报。 流动人口可以到受理机构窗口申报,也可通过省公安厅人口自助申报系统或者各类自助申报终端,如手机 app、警务通、微信等进行申报。通过省公安厅人口自助申报系统或者各类自助申报终端进行申报的,须通过拍照上传提交所需材料和相片。 (四)登记流程 1.受理审核。 (1)窗口受理。工作人员审核流动人口提供材料是否符合要求, 并核实户口所在地,判断是否属于跨地级以上市流动人口。必要时,工作人员在 5 个工作日内上门核实居住地址的真实性。对材料不符合要求的,一次性告知其需要补充的材料,不予登记;对提供虚假材料的, 不予居住登记。如已录入系统的,注销居住登记信息。受理人员可以通过广东省流动人口信息系统调取申请人在全国人口库的基本信息进行核实。 (2)自助申报。通过各类自助申报终端申报的,申报信息流转至广东省流动人口信息系统,系统即时以待办任务方式告知受理机构人员(广州、深圳、佛山、中山 4 市,由广东省流动人口信息系统(互联网端)将申报信息交换到本地自建系统,由本地系统产生待办任务),受理机构工作人员自接收转来数据之日起 5 个工作日内完成审核工作。对材料不符合要求的,广东省流动人口信息系统将审核未通过信息传输到申报终端提醒申报人。 2.登记打印 符合登记条件的,在广东省流动人口信息系统登记居住相关信息, 完成居住登记。 窗口受理的,当场打印发给《广东省流动人口居住登记凭证》。 自助申报的,广东省流动人口信息系统将审核通过信息传输到申报   终端,提醒申报人携带身份证到辖内受理机构领取居住登记凭证;凭证上的登记日期以广东省流动人口信息系统(互联网端)接收申报信息时间为准(系统自动套用申报信息接收时间)。 在登记过程中,若系统显示申报人已在其他地市存在居住登记尚未注销情形的,系统自动注销在其他地市的居住登记,告知申报人已注销其他地市居住登记信息,并推送信息告知其他地市。已办居住证的,注销其居住证功能。 申报人居住登记信息被注销后 6 个月内在同一地市重新申报居住登记的,若期间没有在其他地市申领居住证,其本市居住时间自重新申报居住登记之日起连续计算,其在本市原居住证(若领取)信息被注销的,恢复居住证为有效状态。如申报人居住登记信息被注销后已在其他地市申领居住证或居住登记信息被注销 6 个月后在同一地市重新申报居住登记的,其本市居住时间自重新申报居住登记之日起重新计算。 二、变更更正登记项目 (一)变更对象 居住登记项目变更的流动人口。因错误登记,需要更正项目的流动人口。 (二)所需材料 1.如实填写《广东省流动人口居住登记项目变更更正申报表》;   2.申报人居民身份证或者其它有效身份证明原件及复印件;   3.居住地址变更的,同时提交居住地址证明原件和复印件。其他项目变更的,提交变更说明和相关证明材料。 (三)受理机构。由居住地公安派出所或者受公安机关委托的乡镇、街道承担流动人口服务管理工作的机构受理。 流动人口可以到受理机构窗口申报,也可通过省公安厅人口自助申   报系统或者各类自助申报终端,如手机 app、警务通、微信等进行申报。通过省公安厅人口自助申报系统或者各类自助申报终端进行申报的,须通过拍照上传提交所需材料和相片。 (四)变更更正流程 1.受理审核 (1)窗口受理。工作人员审核流动人口提供材料是否符合要求。必要时,工作人员在 5 个工作日内上门核实。对材料不符合要求的, 一次性告知其需要补充的材料;对提供虚假材料的,不予变更更正。 (2)自助申报。通过各类自助申报终端申报的,申报信息流转至广东省流动人口信息系统,系统即时以待办任务方式告知受理机构人员(广州、深圳、佛山、中山 4 市,由广东省流动人口信息系统(互联网端)将申报信息交换到本地自建系统,由本地系统产生待办任务),受理机构工作人员自接收转来数据之日起 5 个工作日内完成审核工作。对材料不符合要求的,广东省流动人口信息系统将审核未通过信息传输到申报终端提醒申报人。 对变更更正公民身份号码和姓名的,受理机构需将有关材料逐级报市级公安机关流管部门核准后予以变更更正。逐级上报核准需在 5 个工作日内完成。 2.变更更正 符合变更条件的,受理机构完成变更更正。窗口受理的,当场发给 《广东省流动人口居住登记凭证》。如已办理居住证的,对居住地址变更的,擦写居住证居住地址;对主要项目(包括公民身份号码、姓名、性别、民族、户籍地址和相片)变更更正的,收取工本费,换领居住证,收回旧证。居住证起始日期为办理变更登记之日。 自助申报的,广东省流动人口信息系统将审核通过信息传输到申报终端,提醒申报人携带身份证到辖内受理机构领取居住登记凭证;凭证上的登记日期以广东省流动人口信息系统(互联网端)接收申报信息   时间为准(系统自动套用申报信息接收时间)。如已办理居住证的,同时提醒其到受理机构擦写居住证居住地址或者换领居住证。 三、申领居住证 (一)申领对象 跨地级以上市居住半年以上,符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的流动人口,可以依规定申领居住证。 未满 16 周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等,可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。 1.合法稳定就业,是指被国家机关、社会团体、事业单位录用(聘用),或者被国家机关、社会团体、企事业单位招收并依法签订劳动合同, 或者在城镇从事第二、三产业并持有工商营业执照等。 2.合法稳定住所,是指公民在居住地实际居住具有合法所有权的房屋、合法租赁的房屋、用人单位或就读学校提供的宿舍等。 3.连续就读,是指在全日制小学、中学、中高等职业学校或普通高等学校取得学籍并就读。 (二)所需材料 1.如实填写《广东省居住证业务申办表》; 2.本人居民身份证或者其它有效身份证明原件及复印件。监护人、近亲属代为办理的,应当提供委托人、代办人的合法有效身份证明原件及复印件。 3.本人居住证相片回执。申领人在具有相关照相资质的照相馆拍摄居住证数码相片后取得的相片回执;受理单位可以从人口信息管理系统导入申领人近期相片的,申领人无需提交相片回执。 4.根据申请事由分别提供合法稳定就业,合法稳定住所,连续就读证明等原件及复印件。 (三)受理机构。由居住地公安派出所或者受公安机关委托的乡   镇、街道承担流动人口服务管理工作的机构受理居住证申领。 (四)办理流程 1.受理(1 个工作日) (1)核定是否“居住满半年” 查询“广东省流动人口信息系统”,核定申领人是否已居住登记满半年,且居住登记信息是否有效。 ①居住信息有效,居住时间已满半年,居住地址不变或居住地址本地市范围内已变更,可以申办居住证。 ②属于经核查或经申报已注销居住登记信息,需重新办理居住登记,告知其居住时间满半年后申领居住证。 ③属于已在其他地市居住登记信息的,需重新办理居住登记、注销在其他地市的居住登记信息。从登记之日起计算居住登记时间。 ④未登记居住登记的,需先办理居住登记,从登记之日起计算居住登记时间。 ⑤在全日制小学、中学、中高等职业学校或者普通高等学校就读满半年的;在宾馆、酒店、旅店、招待所及其他可供住宿的经营性服务场所居住,且已按照有关规定办理旅馆业住宿登记的,居住已满半年的,可以办理居住登记后申办居住证。 对在全日制小学、中学、中高等职业学校或者普通高等学校就读满半年的,需提交学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读满半年的材料。对在酒店、旅店、招待所及其他可供住宿的经营性服务场所居住申领居住证的,需提交酒店、旅店、招待所及其他可供住宿的经营性服务场所出具的住宿登记满半年的住宿证明,受理单位通过查询旅馆业住宿登记系统进行核实。 对不符合办证条件的,工作人员要做好解释工作。 (2)查验材料。当场审核申领人提交的材料,对材料符合要求的, 当场受理。对材料不符合要求的,退回材料,并一次性告知其需要补   充的材料。对提供虚假材料的,进一步核实其居住登记信息是否虚假, 如果属于虚假情况,一并注销居住登记信息。 (3)判断是否需收取工本费。将申领人姓名、公民身份号码录入信息系统,查询是否首次办证。首次办证的免费。非首次办证的,告知其用原证件可以免费擦写,重新办理居住证的需收取 20 元工本费。 (4)发放凭证。将申领人信息录入信息系统,并打印发放《广东省居住证受理凭证》。 2.核实(3 个工作日) 工作人员需核实申领人提交材料真实性,包括核实居住地址真实性。如果发现材料不实的,不予办证,并将结果告知申领人。核实无误的,提交县级公安机关签发。 3.签发(1 个工作日) 县级公安机关负责审核受理机构通过系统上传的受理信息,符合发证条件的,予以签发,生成制证信息发送制证。 4.制证(2 个工作日) 各地可以根据本地实际选择地级以上市公安局集中制证、县(县级市、区)公安局(分局)集中制证或者受理机构现场制证。制证单位收到制证信息后,按照居住证制作标准制作证件。 5.分发(1 个工作日) 制证单位将制好证件按照受理单位进行分发。 6.发放(2 个工作日) 受理机构通知申领人领取证件。申领人凭居民身份证等合法有效身份证明和《广东省居住证受理凭证》领取。他人代领的,还需交验代领人的居民身份证等合法有效身份证明。受理单位核验身份证件和 《广东省居住证受理凭证》无误后发放证件,收回《广东省居住证受理凭证》,在信息系统中登记领取
06-21

企恒富企业管理丨企业管理思维和管理模式哪个更重要?

建立学习型企业,提升把握机会的能力   谁也阻挡不了社会的发展和时代的进步,我们要视世界的变化为自然规律。在潮流和趋势面前、谁先接受新的观念,谁就可能把握住了先机!有些事,需要自己去悟!   我们要学会换位思考:为什么有些人活得健康快乐,而有些人却活得悲催辛苦?为什么有些企业蒸蒸日上,而有些企业陷入泥潭?     古语有云:富不学富一代!穷不学穷三代!因此,企业管理者要把学习放在第一位,要建立学习型企业。   机会:你看不懂、他看不懂、总有人看得懂!    企业:你不做、他不做、总有人做!每一次新的商机的到来,就会造就一批富人。   每一批富人的造就就是:当别人不明白的时候,他明白他在做什么,当别人不理解的时候,他理解他在做什么。当别人明白了,他富有了。当别人理解了,他成功了!   这个世界永远都有一个不变的定律,那就是“二·八”定律,20%的人永远带领着80%的人!20%的人永远投资脖子以上,80%的人永远投资脖子以下。       管理者如果整天忙着做 琐碎 事,没有思考筹划的时间,就失去了管理者的意义。   比尔盖茨说过:“一个领袖如果整天很忙,就证明一件事,能力不足。一个领袖如果整天很忙,就一个结果:毁灭。”所以说,企业家的忙,要忙在点子上!   作为企业管理者,必须时刻要问自己:我在忙什么?我忙的事有多大价值?我做的事别人会不会做?我为什么会这么忙?   如果此刻你真的因琐事无法脱身,请你真实的告诉自己:该停一停,给自己充充电,学习、学习、再学习!   02   实行合伙人制,激活企业发展内部动力   怎样的制度创新才能实现我们的梦想呢?   合伙人,作为公司的运营者,业务的建设者,文化的传承者,同时又是股东,最有可能坚持公司的使命和长期利益,为客户,员工和股东创造长期价值。   集团并非是某一个或者某一群人的,它是一个生态化的社会企业。有别于绝大部分现行的合伙人制度,我们建立的不是一个利益集团,更不是为了更好控制这家公司的权力机构,而是企业内在动力机制。   我们相信只有一个热爱公司、使命驱动、坚持捍卫集体文化的群体,才能够抗拒外部各种竞争和追求短期利益的压力。   人是企业发展中最为关键和最为难管理的,能解决好人的问题就等同于解决一切。矛盾的源头来自于人,管理的最高境界来自于心(无为而治)。       企业管理者有一个共识性问题就是企业员工太难管了,不知道问题出在哪里。家长式的说教不好用,粗暴式管理没有用。合伙人制已是大势所趋,让所有员工成为企业合伙人。   企业需要有主人翁精神,这种主人翁精神就是合伙人制,最简单的方式就是把企业的事变成每一位员工的事。   合伙人制的特点就是凝聚人心,当员工视企业为家,就会对企业高度负责,从而去精心呵护自己的家。   03   追求合理化和人性化,让员工成为主人   追求合理化和人性化是企业进步的标志。   小合作要放下态度,彼此尊重;大合作要放下利益,彼此平衡;一辈子的合作要放下性格,彼此成就。   一味的索取,不懂得付出;或一味任性,不知道让步,到最后必然输得精光,共同成长才是生存之道。   我们可把上述的合作视为企业经营之术,鞋子合适不合适舒服不舒服自己双脚知道,杯子里面的水是冷是烫自己喝过知道。   企业管理之道也是同理,企业发展需要人、需要能人、更需要能人中的好人。   10多年前的企业管理者特点是自以为是高高在上,把员工视同草芥。用人标准是典型的口味型,你适合我的口味我就赏识你。   给你恩惠提拔重用你,你不适合我的口味自然好事和你无缘,边缘化你找个理由炒掉你。   而今,时代在进步社会在发展,对于千禧一代的员工他们需要的是合理化和人性化。   一个想长远发展的企业还是要采取相应措施留住千禧一代。留人先留心,高、大、上式的忽悠对他(她)们不起丝毫作用。   要拿出真心对待他们,这种真心不仅仅在精神上更要从物质上拿出真金白银。如何把一件事情做到极致,除了有心还要用心。   你把我当回事,我才会把你当回事。你不在乎我,我自然不会在乎你。你对我好,我就对你好,你对我不好我就对你不好,这是如今企业管理中的真实写照。   所以,让所有员工成为企业的主人,也是追求合理和更加人性化的一种表现。   04 授人以鱼不如授人以渔,让员工有底气   授人以鱼,鱼吃完就没了;授人以渔,鱼竿可以钓很多鱼,可以用一辈子!这个道理大家都懂。   “授人以鱼不如授人以渔,给人钱不如教人赚钱的方法,让每一个合伙人和新员工都有底气。   有人说,人生有三大幸运:上学时遇到一位好老师;工作时遇到一位好师傅;成家时遇到一个好伴侣。   跟着百万赚十万,跟着千万赚百万,跟着亿万赚千万。一根稻草不值钱,绑在白菜上,就是白菜的价钱,绑在大闸蟹上就是大闸蟹的价格。   跟着苍蝇进厕所,跟着蜂蜜找花朵,跟积极的人在一起,你就是积极的,跟着消极的在一起,你就会出口成脏。     科学家研究认为: 人是唯一能接受暗示的动物,积极的暗示,会对人的情绪和生理状态产生良好的影响,激发人的内在潜能,发挥人的超常水平,使人进取,催人奋进。   积极的人像太阳,照到哪里哪里亮;消极的人像月亮,初一十五不一样。   态度决定一切,有什么态度,就有什么样的未来。性格决定命运,有怎样的性格,就有怎样的人生。   服务介绍 佛山企恒富企业管理有限公司是帮助企业,通过解决管理和经营问题,鉴别和抓住新机会,强化学习和实施变革以实现企业目标的一种独立的、专业性咨询服务机构。它是由具有丰富经营管理知识和经验的专家组成,深入到企业现场,与企业管理人员密切配合,运用各种科学方法,找出经营管理上存在的主要问题,进行定量及定性分析,查明产生问题的原因,提出切实可行的改善方案并指导实施,以谋求企业坚实发展的一种改善企业经营管理的服务公司。 其任务主要有: 一是帮助企业发现生产经营管理上的主要问题,找出原因,制定切实可行的改善方案 ; 二是指导改善方案的实施 ; 三是传授经营管理的理论与科学方法,培训企业各级管理干部,从根本上提高企业的素质。      管理咨询的定义 :     管理咨询是针对某一具体而进行的服务活动,一般一次管理咨询都会以一个 " 项目 " 的形式确定下来。项目的主要职能块就是管理咨询服务的主要内容。企业管理咨询的主要内容其实就是针对企业不同的职能块的问题,根据企业的实际情况,通过科学严谨的分析,分别给予系统的解答。   相关文章: 2021年薪酬体系如何建立?(企恒富帮到您) 企业管理到底应该管什么?(二)(企恒富帮到您) 企业管理到底应该管什么,理什么?(企恒富帮到您) 老板选人,不说废话,只看这五点!(企恒富帮到您) 管理者失败的七大原因!你占了几条?(企恒富帮到您)     end   扫码关注下载凯时国际app登录首页 识别二维码,即可关注
06-21

新市民学堂丨广东省流动人口服务管理条例

广东省流动人口服务管理条例   《广东省流动人口服务管理条例》已由广东省第十二届人民代表大会常务委员会第三十四次会议于 2017 年 7 月 27 日修订通过,现将修订后的《广东省流动人口服务管理条例》公布,自 2017 年 9 月 1 日起施行。 广东省人民代表大会常务委员会   2017 年 7 月 27 日     广东省流动人口服务管理条例   (1998 年 12 月 31 日广东省第九届人民代表大会常务委员会第七次会议通过 根据 2003 年 7 月 25 日广东省第十届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈广东省流动人员管理条例〉的决定》修正 2009 年 7 月 30 日广东省第十一届人民代表大会常务委员会第十二次会议修订为《广东省流动人口服务管理条例》2017 年 7 月 27 日广东省第十二届人民代表大会常务委员会第三十四次会议修订) 第一章  总  则   第一条为了保障流动人口的合法权益,加强流动人口服务管理, 维护社会秩序,根据国务院《居住证暂行条例》和有关法律、法规, 结合本省实际,制定本条例。 第二条 本条例适用于本省行政区域内流动人口的居住管理、权益保障和公共服务。   本条例所称流动人口,是指离开常住户口所在地进入本省和在本省行政区域内跨地级以上市居住的人员。 第三条 流动人口的服务管理工作,应当遵循以人为本、便民高效、规范有序和居住地属地管理的原则。 第四条 流动人口服务管理实行居住登记和居住证制度。   广东省居住证是持证人在本省行政区域内居住地居住、作为常住人口享受基本公共服务和便利、申请登记常住户口的证明。 第五条 各级人民政府负责本行政区域内流动人口的服务管理和权益保障工作。 各级人民政府应当将流动人口的服务管理工作纳入国民经济和社会发展规划,逐步实现基本公共服务均等化。 流动人口的服务管理工作所需经费纳入各级人民政府财政预算。第六条县级以上人民政府可以根据实际需要指定或者成立负责 流动人口服务管理统筹工作的机构,组织、协调、指导、督促各有关部门的流动人口服务管理工作。 县级以上人民政府发展改革、教育、公安、民政、司法行政、财政、人力资源社会保障、住房城乡建设、卫生计生、工商等有关部门按照职责分工开展流动人口服务管理工作。 工会、共青团、妇联等人民团体和居民委员会、村民委员会等群众性自治组织以及用人单位、房屋出租人、就读学校应当协助做好流动人口服务管理工作。   第七条 公安机关负责流动人口的居住登记、居住变更登记和居住证管理工作。 乡镇、街道承担流动人口服务管理工作的机构受公安机关委托, 开展居住登记、居住变更登记和居住证申领受理、发放、签注等具体工作,并受其他行政管理部门委托,开展流动人口服务管理的日常工作。 第八条县级以上人民政府可以根据需要决定聘用流动人口协管人员。流动人口协管人员的规模、聘用条件、聘用程序及其工作职责和管理办法由地级以上市人民政府制定。 第九条县级以上人民政府应当按照全省统一、资源整合、互联互通的原则,建立和完善流动人口综合服务管理信息系统和人口信息数据库,加强政府职能部门之间、地区之间的信息共享,为推进社会保险、住房公积金等转移接续制度,实现基本公共服务常住人口全覆盖提供信息支持,为流动人口办理有关事项和获取公共服务提供便利。 第二章 居住登记   第十条流动人口应当自到达居住地之日起三个工作日内持本人居民身份证或者户口簿、护照等其他有效身份证明、居住地住址证明向居住地公安派出所或者乡镇、街道承担流动人口服务管理工作的机构申报居住登记。 流动人口变更居住地址的,应当自变更之日起三个工作日内持本人居民身份证或者户口簿、护照等其他有效身份证明、居住地住址证   明向居住地公安派出所或者乡镇、街道承担流动人口服务管理工作的机构申报居住变更登记。 流动人口申报居住登记或者居住变更登记,公安派出所或者乡镇、街道承担流动人口服务管理工作的机构应当发给相应的登记凭证。 第十一条 流动人口符合下列情形之一的,可以不申报居住登记:   (一)在居住地就医、探亲、旅游、出差的;   (二)在全日制小学、中学、中高等职业学校或者普通高等学校就读的; (三)在宾馆、酒店、旅店、招待所以及其他可供住宿的经营性服务场所居住,且已按照有关规定办理旅馆业住宿登记的。 第十二条房屋出租人或者其委托代理人应当在流动人口入住后二十四小时内登记其姓名、身份证件种类和号码等基本情况,在三个工作日内报告当地公安派出所或者乡镇、街道承担流动人口服务管理工作的机构,并督促其按照规定申报居住登记或者居住变更登记。流动人口终止居住的,房屋出租人或者其委托代理人应当在流动人口离开后三个工作日内报告当地公安派出所或者乡镇、街道承担流动人口服务管理工作的机构。 第十三条 用人单位招用流动人口的,应当督促其按照规定申报居住登记或者居住变更登记。 第三章 居住证申领   第十四条 流动人口在居住地居住半年以上,符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的,可以按照规定申领居住证。 前款规定的居住时间自申报居住登记之日起计算。   第十五条申领居住证,应当向居住地公安派出所或者乡镇、街道承担流动人口服务管理工作的机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。 公安派出所或者乡镇、街道承担流动人口服务管理工作的机构收到申领广东省居住证的相关材料后,对材料齐全的,应当受理,出具受理凭证;对申请材料不齐全的,应当一次性告知申领人需要补充的材料。 第十六条 广东省居住证由省人民政府公安机关统一印制,县级人民政府公安机关签发。 居住证每年签注一次,居住证持有人在居住地连续居住的,应当在居住每满一年之日前一个月内,到居住地公安派出所或者乡镇、街道承担流动人口服务管理工作的机构办理签注手续。 逾期未办理签注手续的,居住证使用功能中止;补办签注手续的, 居住证的使用功能恢复,居住证持有人在居住地的居住年限自补办签注手续之日起连续计算。 第十七条居住证遗失、损坏或者登载内容发生变更的,居住证持有人应当及时向居住地公安派出所或者乡镇、街道承担流动人口服务管理工作的机构申请补领、换领。换领新证时,应当交回原证。 居住证持有人申报居住地住址变更登记的,无需换领新证。   第十八条流动人口按照规定申领或者补领、换领居住证,公安派出所或者乡镇、街道承担流动人口服务管理工作的机构应当自受理之日起十个工作日内予以发放。 第十九条 公安机关人民警察依法执行职务,需要查验居住证时, 被查验者应当予以配合。 其他有关行政管理部门和乡镇、街道承担流动人口服务管理工作的机构在履行法定职责或者为流动人口提供服务时,可以要求居住证持有人出示居住证,居住证持有人应当予以配合。 除法律、行政法规规定的情形外,任何单位和个人不得扣押居住证。 第二十条 流动人口办理居住登记、居住变更登记、首次领取居住证和办理居住证签注手续,办理单位不得收取费用。 补领、换领居住证的,应当按照有关规定缴纳证件工本费。   未经省人民政府批准,办理流动人口居住登记、居住变更登记、 居住证时不得附加其他收费。   第二十一条行政管理部门、公安派出所和乡镇、街道承担流动人口服务管理工作的机构及其工作人员对工作过程中所获悉的有关流动人口信息应当予以保密,不得用于法定职责以外的用途。 第四章 权益保障和公共服务   第二十二条 各级人民政府应当建立和完善流动人口的权益保障机制、社会保障体系和公共服务网络。   第二十三条 县级以上人民政府应当逐步将流动人口权益保障、公共服务、居住管理等纳入居住登记和居住证制度,完善和扩大居住证件的使用功能。 公安机关和乡镇、街道承担流动人口服务管理工作的机构应当拓展流动人口信息的申报、采集、核对方式,运用移动终端、互联网等现代信息技术及其他便捷的手段,及时告知公共服务和便利以及签注时限等信息,逐步推行利用公共资源数据库有效信息替代流动人口提供有关证明材料,为流动人口办理居住登记、居住变更登记和居住证以及查询相关办理信息提供便利。有关公共服务机构和商业服务组织应当为居住证的使用提供便利。 第二十四条居住证持有人在居住地依法享受劳动就业,参加社会保险,缴存、提取和使用住房公积金的权利。县级以上人民政府及其有关部门应当为居住证持有人提供下列基本公共服务: (一)义务教育;   (二)基本公共就业服务;   (三)基本公共卫生服务和计划生育服务;   (四)公共文化体育服务;   (五)法律援助和其他法律服务;   (六)国家和居住地人民政府规定的其他基本公共服务。第二十五条 居住证持有人在居住地享受下列便利: (一)按照国家有关规定办理出入境证件;   (二)按照国家有关规定换领、补领居民身份证;   (三)机动车登记;   (四)申领机动车驾驶证;   (五)报名参加职业资格考试、申请授予职业资格;   (六)办理生育登记和其他计划生育证明材料;   (七)国家和居住地人民政府规定的其他便利。   居住地人民政府可以根据实际制定居住凭证持有人享受便利的具体办法。 第二十六条各级人民政府及其有关部门应当积极创造条件,逐步扩大为居住证持有人提供公共服务和便利的范围,不断提高服务标准,并及时向社会公布公共服务和便利的具体内容,加快推进基本公共服务均等化。 第二十七条 居住证持有人符合居住地人民政府规定的落户条件的,可以根据本人意愿,将常住户口由原户口所在地迁入居住地。 居住地人民政府应当根据国家和省有关户籍制度改革的政策规定,放宽落户条件,具体办法由居住地地级以上市人民政府制定。 第二十八条 流动人口合法权益受到侵害的,可以向有关行政管理部门投诉,有关行政管理部门应当及时受理,并依法处理。 公安派出所和乡镇、街道承担流动人口服务管理工作的机构应当公布流动人口办事指南,公开投诉方式、受理机构等事项。 第五章 法律责任   第二十九条 流动人口未按照本条例第十条第一款、第二款规定申报居住登记、居住变更登记的,由公安机关责令限期改正,并可以给予警告。 第三十条 房屋出租人或者其委托代理人未按照本条例第十二条规定报告流动人口基本情况或者流动人口终止居住情况的,由公安机关依照有关规定处理。 第三十一条行政管理部门、公安派出所和乡镇、街道承担流动人口服务管理工作的机构及其工作人员有下列行为之一的,由其上级主管部门或者所在单位视情节轻重,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任: (一)对侵害流动人口合法权益的行为不依法及时处理的;   (二)对流动人口申报居住登记、居住变更登记或者申办居住证不依法办理的; (三)违规向流动人口收取费用的;   (四)利用制作、发放居住证等职务上的便利,收受他人财物或者谋取其他利益的; (五)超越职权或者违反法定情形、处罚种类、数额对流动人口或者相关单位、个人实施处罚的; (六)篡改居住证信息的;   (七)将工作过程中所获悉的有关流动人口信息用于法定职责以外的用途的; (八)违反流动人口服务管理规定的其他行为。   第六章 附 则   第三十二条 符合本省引进人才专业需求的流动人口的居住登记和服务管理依照省人民政府的有关规定执行。 第三十三条 本条例自 2017 年 9 月 1 日起施行。本条例修订前已发放的居住证,在有效期内继续有效。  
06-18

新市民学堂丨从市外迁入户口办事指南

从市外迁入户口办事指南     根据《中华人民共和国户口登记条例》、《佛山市人民政府办公室关于印发佛山市进一步推进户籍制度改革实施方案的通知(佛府办 〔2016〕21 号)》、《佛山市人民政府办公室关于修订佛山市新市民积分制服务管理办法的通知(佛府办〔2018〕45 号)》和《佛山市人民政府办公室关于转发市人力资源社会保障局等部门佛山市高技能人才入户城镇工作实施方案的通知(佛府办函〔2012〕496 号)》等文件,在“广东政务服务网”下载凯时国际app登录首页官网的“个人服务”-“外市迁入” (http://www.gdzwfw.gov.cn/portal/personal/hot),选择所需入户类别,即可掌握办事流程及所需材料。现把常见五类入户的所需材料列举如下: 一、积分入户   (一)办理条件:   经我市各级新市民积分制服务管理机构确认取得积分入户资格,获得   《佛山市积分制入户卡》(简称入户卡)的,在入户卡有效期内,本人及其共同居住生活的配偶和未成年子女可在入户卡签发地申请入户。 (二)所需材料:   按要求填写的《入户申请审批表》。   申请人、随迁人的居民身份证(年满 16 周岁或以上必须提供)、居民户口簿。属集体户的,提供集体户口簿地址页和本人的常住户口登记卡。 手续完备的《佛山市积分制入户卡》(有效期为 6 个月)。   入户地址房产证件。属配偶或父母、子女房产的,同时提供产权人的居民身份证及与申请人的亲属关系证明;属单位房产的,同时提供产权单位同意分配、安排居住并同意入户的证明;属个人租赁住宅房屋的,同时提供政府房管(或流管)部门出具的出租屋租赁登记证明,并由产权人持身份证现场签署同意入户声明书或提供产权人同意入户公证书。两人以上(含两人,不包括夫妻、父母与未成年子女)共同购买一套(幢)房屋的,只允许拥有产权大于或等于该房产共有人的平均数的一名产权人及办理条件所列亲属入户,需提供其他产权共有人放弃入户的公证书、律师见证书或产权共有人持身份证现场签署放弃入户声明书。夫妻、父母与未成年子女共有的,提供亲属关系证明。 迁入政府产权租赁房屋(保障房、经适房、直管房等)的,提供政府房管部门出具的房屋使用证明。 入集体户的,提供集体户单位同意入户证明及集体户口簿地址页。   入亲友家庭户的,提供入户地址房产证件,居民户口簿;户主和产权人的居民身份证;申请人与户主的亲属关系证明(未提供的, 与户主关系登记为非亲属)。户主和产权人现场签署同意入户声   明书或提供同意入户公证书。每一家庭户只允许非直系亲属挂靠搭户一次。 配偶随迁的,提供结婚证。未成年子女随迁的,需提供小孩出生医学证明、父母的结婚证,父母离婚的,提供离婚证和离婚协议书或法院调解书、法院判决书。父母离婚的未成年人户口跟随抚养权属方(经抚养权属方同意可跟随另一方,由抚养权属方现场签署同意声明书或提供公证书、律师见证书)迁移;非婚生育的现场签署非婚生育说明。 以上需审核证明材料(其中 1、2、3 为必选项,4、5、6、7 选其一,8 为如有则必选项),证明收原件,证件查验原件收复印件。     (三)其他说明事项:   1、每一合法产权住宅房屋,只能立为一户;只允许一名拥有产权大于或等于房产共有人平均份额的产权人及其相应的直系亲属入户(符合条件挂靠搭户的除外)。房屋所有权、使用权未分割的,不予分户。非住宅用房和非合法建造的房屋,不予立户。住宅房屋的界定标准: 房产证件的用途栏记载为“住宅”。 2、政策允许挂靠亲友家庭户的,每一家庭户只允许非直系亲属挂靠搭户一次。 3、入户地址户口属空挂户或入户地址房屋产权存在纠纷,产权人主动到户政管理部门申报后,该房屋地址原家庭户暂不办理入户业务。 4、亲属关系证明。包括结婚证、出生证或出生医学证明、收养证、   公证书、法医学鉴定书、可清晰反映双方关系的户口簿以及公安机关   (或党政机关人事部门)出具的双方关系证明等。结婚证遗失的需由婚姻登记部门出具婚姻关系证明。 5、集体户口簿地址页。复印件由所在集体户单位确认与原件无异, 并加具公章后,视为已查验原件使用。 6、除父母双方是现役军人、父母双亡、父母因政策不能携带子女随迁或出国(境)等特殊情形,18 周岁以下的未成年人及其他不具有完全民事行为能力的人不能作为户主立户。 7、18 周岁以下的未成年子女应随父母迁移,不应留在迁出地跟随除父母以外的其他亲属。 8、2 人或以上从同一户内迁出,户口簿反映不出家庭关系的,需提供亲属关系证明。 9、对可疑的申请材料需进行调查核实的,调查的时间不计入审批程序规定的时限内。 10、采用隐瞒事实真相、编造虚假事实、提供虚假证明材料等手段, 违法、违规办理户口登记事项并查证属实的,不予受理;已违规办理落户的,注销其户口,收缴居民身份证和居民户口簿;构成违法犯罪, 依法追究法律责任。 11、市外迁入、市内迁移、主项变更等审批事项,必须自审批之日起半年内办理,逾期不办的,需重新申请审批。     二、稳定居住就业入户   (一)办理条件:   在我市居合法稳定就业满 3 年(连续缴纳社会保险满 3 年,或连续经商满 3 年,可互补叠加),并有合法稳定住所(含租赁)的人员,本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女和父母可以在居住地申请入户。 (二)所需材料:   1、按要求填写的《入户申请审批表》。   2、申请人、随迁人的居民身份证(年满 16 周岁或以上必须提供)、居民户口簿。属集体户的,提供集体户口簿地址页和本人的常住户口登记卡。 3、连续 3 年以上且申请时正在参保的佛山市社会保障参保缴费记   录,或连续 3 年以上且申请时正在我市经营的工商营业执照和工商部门的机读证明(在我市经营不同的公司、企业、个体商户,经商时间可累计。)。参保和经商年限可互补叠加,但必须连续,且当前正在参保或经商至少满足其中一项。 4、入户地址房产证件。属配偶或父母、子女房产的,同时提供产权人的居民身份证及与申请人的亲属关系证明;属单位房产的,同时提供产权单位同意分配、安排居住并同意入户的证明;属个人租赁住宅房屋的,同时提供政府房管(或流管)部门出具的出租屋租赁登记证明,并由产权人持身份证现场签署同意入户声明书或提供产权人同意入户公证书。两人以上(含两人,不包括夫妻、父母与未成年子女) 共同购买一套(幢)房屋的,只允许拥有产权大于或等于该房产共有   人的平均数的一名产权人及办理条件所列亲属入户,需提供其他产权共有人放弃入户的公证书、律师见证书或产权共有人持身份证现场签署放弃入户声明书。夫妻、父母与未成年子女共有的,提供亲属关系证明。 5、迁入政府产权租赁房屋(保障房、经适房、直管房等)的,提供政府房管部门出具的房屋使用证明。 6、入集体户的,提供集体户单位同意入户证明及集体户口簿地址页。   7、入亲友家庭户的,提供入户地址房产证件,居民户口簿;户主和产权人的居民身份证;申请人与户主的亲属关系证明(未提供的,与户主关系登记为非亲属。)。户主和产权人现场签署同意入户声明书或提供同意入户公证书。每一家庭户只允许非直系亲属挂靠搭户一次。 8、配偶随迁的,提供结婚证;父母随迁的,提供亲属关系证明。未成年子女随迁的,需提供小孩出生医学证明、父母的结婚证,父母离婚的,提供离婚证和离婚协议书或法院调解书、法院判决书。父母离婚的未成年人户口跟随抚养权属方(经抚养权属方同意可跟随另一方,由抚养权属方现场签署同意声明书或提供公证书、律师见证书) 迁移;非婚生育的现场签署非婚生育说明。 9、以上需审核证明材料(其中 1、2、3 为必选项,4、5、6、7 选其一,8 为如有则必选项),证明收原件,证件查验原件收复印件(身份证由受理单位复印,其它复印件由申请人提交)。   (三)其他说明事项: 跟上述“一(三)”一致     三、直系亲属投靠入户   (一)办理条件:   被投靠方属我市户口,在我市有合法稳定住所的人员,共同居住生活的配偶、未成年子女(全日制在校学生不受年龄限制)和父母可以在房屋所在地申请入户。成年子女照顾父(母)亲,以共同居住生活且户内无其他成年子女为条件,允许一名成年子女及其配偶和未成年子女投靠父(母)入户。(因隐瞒超计划生育、非婚生育等原因,通过非正常途径在外地办理了出生登记后,要求投靠父母将户口迁到父母户口所在地的,不予受理。) (二)所需材料:   1、按要求填写的《入户申请审批表》。   2、申请人、配偶、随迁人、被投靠人的居民身份证(年满 16 周岁或以上必须提供)、居民户口簿。属集体户的,提供集体户口簿地址页和本人的常住户口登记卡。 3、申请人与被投靠人的亲属关系证明。夫妻投靠的,提供结婚证。 4、在校就读成年子女随迁的,提供亲属关系证明及所在学校出具的全日制在校就读证明。未成年子女迁移的,提供出生证或收养证、父母的居民身份证,居民户口簿,结婚证。父母离婚的,提供离婚证   和离婚协议书或法院调解书、法院判决书。父母离婚的未成年人户口跟随抚养权属方(或经抚养权属方同意可跟随另一方,由抚养权属方现场签署同意声明书或提供公证书、律师见证书)迁移;非婚生育的现场签署非婚生育说明。 5、未成年子女投靠父母,被投靠家庭户的户主不是被投靠人或投靠人的父母、祖父母(外祖父母),户主现场签署同意入户声明或提供户主同意入户公证书。 6、未成年人投靠迁入父(母)所属集体户的,提供父(母)所属集体户单位同意入户证明及集体户口簿地址页。 7、入户地址房产证件。属配偶或父母、子女房产的,同时提供产权人的居民身份证及与被投靠人的亲属关系证明;属单位房产的, 同时提供产权单位同意分配、安排居住并同意入户的证明;属个人租赁住宅房屋的,同时提供政府房管(或流管)部门出具的出租屋租赁登记证明,并由产权人持身份证现场签署同意入户声明书或提供产权人同意入户公证书。 8、迁入政府产权租赁房屋(保障房、经适房、直管房等)的, 提供政府房管部门出具的房屋使用证明,和政府房管部门出具的同意入户证明(已核准的房屋使用人员除外)。 9、以上需审核证明材料(其中[1、2、3 为必选项,7、8 选其一,   4、5、6 为如有则必选项,未成年人投靠父母无需提交 7、8),证明收原件,证件查验原件收复印件(身份证由受理单位复印,其它复印件由申请人提交)。   (三)其他说明事项: 跟上述“一(三)”一致     四、录用、招聘、调动入户   (一)办理条件:   经市(区)人才管理部门批准引进的各类人才,或经市(区)组织部门、人社部门、人才服务机构确认,市(区)机关、各类企、事业单位因工作需要录用、招聘、调动到我市的公务员、各类在职人员、普通高校毕业生,或经批准的先落户后就业人员,以及经批准的随迁人员,可以在工作所在地申请入户。工作所在地与实际居住地不一致的, 可在实际居住地申请入户。 (二)所需材料:   1、按要求填写的《入户申请审批表》。   2、申请人、随迁人的居民身份证(年满 16 周岁或以上必须提供)、户口簿,属集体户的,提供集体户口簿地址页和本人的常住户口登记卡。(应届毕业生已取得户口迁移证的无需提供户口簿。) 3、市(区)组织部门、人社部门、人才服务机构等市(区)人才管理部门出具的入户证明。属录用、招聘、调动、先落户后就业人员的还需提供调动人员情况登记表。国(省)属单位调动或录用公务员派驻本市工作的,提供国(省)属单位调动或录用证明及我市接收单位证明。 4、入户地址房产证件。属配偶或父母、子女房产的,同时提供   产权人的居民身份证及与申请人的亲属关系证明;属单位房产的,同时提供产权单位同意分配、安排居住并同意入户的证明;属个人租赁住宅房屋的,同时提供政府房管(或流管)部门出具的出租屋租赁登记证明,并由产权人持身份证现场
06-10

8月1日起实施!《佛山市非户籍人口居住登记条例》出炉

佛山市非户籍人口居住登记条例 (2021年4月29日佛山市第十五届人民代表大会常务委员会第四十二次会议通过  2021年5月26日广东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议批准)   第一章  总  则 第二章  居住信息报送 第三章  居住登记服务管理 第四章  法律责任 第五章  附  则   第一章 总  则      第一条   为了保障非本市户籍人口合法权益,完善非本市户籍人口居住登记制度,加强非本市户籍人口服务管理,营造共建共治共享社会治理格局,根据《居住证暂行条例》等有关法律法规,结合本市实际,制定本条例。    第二条   本条例适用于本市行政区域内非本市户籍人口居住登记服务管理活动。    本条例所称非本市户籍人口,是指离开常住户口所在地进入本市居住的人员。    第三条  各级人民政府应当将非本市户籍人口居住登记和居住证服务管理工作纳入国民经济和社会发展规划,建立健全为非本市户籍人口提供基本公共服务和便利的机制,并将所需经费纳入财政预算。    各级人民政府应当根据本地经济社会发展水平,综合考虑非本市户籍人口连续居住年限、参加社会保险年限等因素,建立非本市户籍人口权益保障机制,逐步实现基本公共服务均等化。    第四条   市、区人民政府公安机关负责非本市户籍人口的居住登记、居住变更登记和居住证服务管理,以及居住登记服务管理信息系统的管理维护工作。    市、区人民政府政务服务数据行政主管部门负责统筹非本市户籍人口信息的整合、共享和应用工作。    市、区人民政府统筹非本市户籍人口服务工作的机构和发展改革、教育、民政、司法、财政、人力资源和社会保障、住房和城乡建设、卫生健康、市场监督管理等行政主管部门按照职能分工开展非本市户籍人口居住登记服务管理工作。    工会、共青团、妇联等人民团体以及村(居)民委员会等群众性自治组织应当协助相关行政主管部门开展非本市户籍人口居住登记服务管理工作。    第五条   镇、街道承担非本市户籍人口居住登记服务管理工作职能的机构(以下简称服务管理机构)受公安机关委托,履行下列职责:       (一)开展非本市户籍人口居住登记、居住变更登记,以及居住证申领的受理、核查、发放和签注工作;    (二)接受和管理居所报送人报送的非本市户籍人口居住信息;    (三)开展非本市户籍人口及其居所的巡查、走访、登记、注销、信息核查等日常工作;    (四)发现治安、消防等安全隐患及违法犯罪线索时,及时向相关行政主管部门反映,协助查处涉及非本市户籍人口或者其居所的违法违规行为;    (五)开展非本市户籍人口居住登记服务管理法律法规、政策的宣传工作。    公安派出所应当组织、协调、指导、督促辖区内服务管理机构开展前款规定的工作。    第六条  相关行政主管部门和单位应当将采集到的非本市户籍人口的居住、就业、教育、社保、房产、信用、卫生、计生、婚姻、住房公积金、随迁子女等信息,纳入全市统一的非本市户籍人口信息数据库进行管理和应用,推进非本市户籍人口信息一次录入、多方互通、资源共享,为实现基本公共服务常住人口全覆盖提供信息支持,为非本市户籍人口办理有关事项和获取公共服务提供便利。   第二章  居住信息报送      第七条   本市行政区域内实行非本市户籍人口居住信息报送制度。非本市户籍人口应当按照《广东省流动人口服务管理条例》的有关规定申报居住登记,提供居所的单位或者个人作为居所报送人,应当报送非本市户籍人口居住信息。    非本市户籍人口应当向居所报送人出示有效身份证件,并按照本条例第九条第一项的规定提供个人信息。    居所报送人应当提醒非本市户籍人口提供个人信息,并按照本条例的规定报送非本市户籍人口居住信息。    居所报送人报送的非本市户籍人口居住信息,经受理机构工作人员核实后,录入居住登记服务管理信息系统,视为非本市户籍人口已按照《广东省流动人口服务管理条例》等法律法规的规定申报居住登记、居住变更登记。    第八条   非本市户籍人口居所为出租房屋的,房屋出租人为居所报送人;存在承包经营、转租或者受委托代管等情形的,承包经营、转租或者受委托代管(含房地产中介服务机构)等实际管理人为居所报送人。    非本市户籍人口居所为用人单位宿舍的,用人单位为居所报送人。    非本市户籍人口居所为本人或者直系亲属自购房屋的,房屋所有人为居所报送人。    非本市户籍人口居所为前款所列情形以外的,居所提供人为居所报送人。    第九条   居所报送人应当报送非本市户籍人口的下列居住信息:    (一)姓名、身份证件种类和号码、凯时官网手机版首页的联系方式等个人信息;    (二)居所地址、类型;    (三)入住、搬离时间。    第十条   本条例第八条第一款、第二款规定的居所报送人,除以小时、天数为租期的出租房屋的居所报送人外,应当在非本市户籍人口入住后二十四小时内登记其基本情况,并分别在非本市户籍人口入住和搬离之日起三个工作日内报送其居住信息。    以小时、天数为租期的出租房屋,居所报送人应当分别在非本市户籍人口入住和搬离时,即时报送其居住信息。    第十一条   本条例第八条第三款、第四款规定的居所报送人,应当分别在非本市户籍人口入住和搬离之日起十个工作日内报送其居住信息。对连续居住时间不满十五日的非本市户籍人口,居所报送人可以不报送其居住信息。国家和省另有规定的,从其规定。    第十二条  居所报送人可以通过公安机关、服务管理机构提供的信息化自助申报平台报送非本市户籍人口居住信息,也可以到非本市户籍人口居住地镇、街道或者村(居)民委员会行政服务窗口办理。    受理机构的工作人员应当在受理之日起五个工作日内核实非本市户籍人口居住信息。    第十三条   居所报送人不得为未提供个人信息的非本市户籍人口提供居所。     第三章  居住登记服务管理       第十四条   公安机关、服务管理机构应当拓宽非本市户籍人口居住登记信息的申报、采集、核对方式,运用移动终端、互联网等现代信息技术以及其他便捷途径,为居所报送人报送非本市户籍人口居住信息,非本市户籍人口申报居住登记、居住变更登记和申领居住证以及查询相关信息提供便利。    第十五条   村(居)民委员会管辖区域内非本市户籍人口居住人数二千人以上的,服务管理机构应当派驻协助管理非本市户籍人口的人员,设置对外服务窗口,开展非本市户籍人口居住登记服务管理的日常工作。    第十六条   公安机关、服务管理机构应当在相关政务网站、服务窗口公开非本市户籍人口居住登记服务管理各项业务的申报途径、办理流程、材料目录、时限和投诉方式,公示收费项目、标准和依据。    非本市户籍人口办理居住登记、居住变更登记,办理单位不得收取费用。    第十七条   任何单位和个人对获悉的非本市户籍人口居住信息应当予以保密,不得出售或者非法提供给他人。    第十八条   居所报送人发现治安安全隐患和居所内有涉嫌违法犯罪活动或者犯罪嫌疑人的,应当及时报告公安机关,并配合公安机关查处。    居所报送人应当在下列居所的公共出入口、主要通道等公共区域安装并正常运行符合相关标准的门禁和视频监控系统,并配备专职管理人员,制定管理制度:    (一)以小时、天数为租期出租的房屋;    (二)居住人数三十人以上的用人单位宿舍;    (三)居住人数三十人以上的出租房屋。    居所报送人安装前款规定的门禁和视频监控系统的,市、区人民政府可以给予一定比例的补助,具体补助标准由市、区人民政府另行规定。    第十九条   房地产中介服务机构、物业服务企业、相关行业协会应当配合公安机关、相关行政主管部门和服务管理机构开展非本市户籍人口居住信息登记、巡查等服务管理工作。    第二十条   居所报送人和旅馆业、学校应当为非本市户籍人口申报居住登记、居住变更登记和申领居住证如实提供、出具相关证明材料。    公安机关、服务管理机构应当为非本市户籍人口查询本人的居住登记信息或者居住证信息提供便利。     第四章  法律责任      第二十一条   公安机关、相关行政主管部门和服务管理机构及其工作人员违反本条例有关规定的,由其上级主管部门、所在单位或者监察机关视情节轻重,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予通报批评或者依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。    第二十二条  违反本条例第七条第二款规定,非本市户籍人口未按照规定向居所报送人提供个人信息的,由公安机关责令改正,处二百元罚款;非本市户籍人口向居所报送人提供虚假个人信息的,由公安机关责令改正,处五百元罚款。    第二十三条   违反本条例第九条规定,居所报送人虚假报送非本市户籍人口居住信息的,由公安机关责令改正,按照虚假报送居住信息人数每人一千元处以罚款。    第二十四条   居所报送人违反本条例第十条规定未报送非本市户籍人口居住信息的,由公安机关按照以下规定予以处罚:    (一)居所为不以小时、天数为租期的出租房屋,居所报送人未按照规定报送承租人居住信息的,责令限期改正,逾期未改正的,处五百元罚款;未按照规定报送与承租人同住的非本市户籍人口居住信息的,责令限期改正,逾期未改正的,按照未报送人数每人五百元处以罚款。    (二)居所为用人单位宿舍,居所报送人未按照规定报送非本市户籍人口居住信息的,责令限期改正,逾期未改正的,按照未报送人数每人五百元处以罚款;    (三)居所为以小时、天数为租期的出租房屋,居所报送人未按照规定报送承租人居住信息的,责令限期改正,逾期未改正的,处一千元罚款。    第二十五条  违反本条例第十一条规定,居所报送人未按照规定报送非本市户籍人口居住信息的,由公安机关责令限期改正,逾期未改正的,按照未报送人数每人二百元处以罚款。    第二十六条  违反本条例第十三条规定,居所报送人为未提供个人信息的非本市户籍人口提供居所的,由公安机关处五百元罚款。    第二十七条   违反本条例第十七条规定,居所报送人将获悉的非本市户籍人口居住信息出售或者非法提供给他人的,由公安机关没收违法所得,处一万元罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。    第二十八条  违反本条例第十八条第二款规定,居所报送人未安装并正常运行符合相关标准的门禁和视频监控系统的,由公安机关责令限期改正,逾期未改正的,处一千元罚款。    第二十九条  违反本条例第二十条第一款规定,提供、出具虚假证明材料的,由公安机关给予警告、责令改正,对个人处一千元罚款,对单位处五千元罚款。     第五章 附  则      第三十条   本条例自2021年8月1日起施行。   ​
05-30

外来工之家丨耀庭窗饰--《能力提升》的培训课程成功举办

​     由顺德区创新中心扶持的众创共善项目《外来工之家》送课下企业啦!!!2021年5月26日,佛山英智人力资源服务有限公司到企业耀庭窗饰开展外来工之家《能力提升》的企业课程培训。我们此次的讲师周柳欢,是广东狮子会会员,也是中华志愿者协会会员,国家高级健康管理师,国家高级公共营养师,国家高级心理咨询师。       耀庭窗饰参与听课的管理人员共有20人,授课时长120分钟,授课以讲解、游戏、小组研讨、体验式教学,非常精彩。下面是部分课堂互动花絮:           本次培训主要内容是执行力、沟通技巧和工作效率方面的能力提升。有效的管理=效率 效能=业绩水平的提高。只有有效、高效的沟通,加上强的执行力,工作效率就一定高。            周老师利用游戏互动教给我们如何高效的沟通和执行是非常重要的,对日常工作也非常有帮助。感谢周老师,也感谢佛山市英智人力资源服务有限公司,以及顺德区创新中心对此次课程的大力支持!
05-24

外来工之家公益课程--《绩效管理与团队打磨》管理能力培训通知

  外来工之家公益课程--《绩效管理与团队打磨》管理能力培训通知     时间:5月26日下午14:30-17:00; 地点:中华志愿者佛山基地(展览馆三楼); 培训企业:耀庭窗饰; 培训课程:《绩效管理与团队打磨》; 其它有兴趣参加的企业可以找英智客服报名。           英智人力资源服务公司为企业提供免费的公益课程,需要企业领导与执行官的积极参与,欢迎咨询与报名。               扫一扫下方二维码,咨询客服报名!! 扫描公众号 联系凯时官网手机版首页吧! ! 英智官方服务凯时官网手机版首页的联系方式: (微信同号)   13927294811  (京京)  客服 13360364596  (小梅)  客服 13360364156  (学华)  跟单 13380214509  (思敏)  跟单 0757-27722958 (官方热线)  英智官方小程序 扫一扫 填写简历 工作更好找
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